Konferensi Penghargaan Ringkasan Pertengahan Tahun Sektor Manufaktur Laser Kelas Atas Golden Laser

Pada tanggal 27 Juli 2018, rapat penghargaan pertengahan tahun sektor manufaktur peralatan laser digital kelas atas, Wuhan Golden Laser Co., Ltd. (selanjutnya disebut "Golden Laser"), telah sukses diselenggarakan di Kantor Pusat Golden Laser. Rapat ini dihadiri oleh perusahaan dan anak perusahaannya, VTOP Laser, para eksekutif senior, pusat pemasaran, dan staf pusat keuangan.

Menyimpulkan tinjauan ini adalah untuk melangkah maju dengan lebih baik, tidak saja memberi penghormatan kepada suka duka di masa lalu, tetapi juga memberi penghormatan kepada masa depan yang layak mendapatkan kerja keras.

Konferensi ini dibagi menjadi tiga bagian: ringkasan kerja pusat pemasaran, penghargaan tim dan pribadi yang luar biasa, serta berbagi ringkasan pengalaman. Mari kita renungkan momen-momen indah dari pertemuan setengah tahun ini!

1. Ringkasan pekerjaan sektor manufaktur laser digital kelas atas

Ibu Judy Wang, Manajer Umum Divisi Laser, menyampaikan pidato sambutan dan pembukaan yang luar biasa tentang perkembangan perusahaan. Pidato tersebut merangkum dan menganalisis secara singkat situasi perusahaan saat ini, produk utama dan metode operasinya, visi pengembangan, dan perencanaan strategis. Beliau juga menekankan pentingnya terus membangun daya saing inti, mengelola peningkatan, peningkatan teknologi, dan peningkatan produk, serta menciptakan nilai bagi pelanggan.

Bapak Cai, manajer umum divisi manufaktur laser fleksibel, dan Bapak Chen, manajer umum anak perusahaan manufaktur laser serat logam (“Wuhan VTOP Laser Engineering Co., Ltd.” selanjutnya disebut sebagai “VTOP Laser”), membuat ringkasan mendalam tentang pekerjaan pada paruh pertama tahun 2018, dan penyebaran awal pekerjaan pada paruh kedua tahun 2018. Seluruh suasana hangat, sehingga setiap orang dapat dengan jelas memahami arah pekerjaan tindak lanjut dan memperkuat kepercayaan diri akan perkembangan di masa depan.

2. Penghargaan tim dan individu yang luar biasa

Selanjutnya, perusahaan menegaskan dan memuji antusiasme serta upaya kerja semua orang di paruh pertama tahun ini. Perusahaan mengucapkan terima kasih atas indikator kinerja yang lebih baik di paruh kedua tahun ini, dan secara aktif mendorong karyawan untuk memaksimalkan potensi mereka, agar dapat memberikan penghargaan dan bonus kepada tim dan karyawan berprestasi.

Para mitra yang telah mendapatkan tim dan karyawan yang luar biasa berbagi pengalaman sukses mereka dalam transformasi model penjualan, pembentukan saluran penjualan, dan penciptaan nilai bagi pelanggan. Berbagi pengalaman yang luar biasa dari para mitra ini menuai tepuk tangan meriah dari para hadirin.

3. Pidato pengontrol yang sebenarnya

Bapak Liang Wei, pengendali Golden Laser, diundang untuk menghadiri konferensi dan menyampaikan pidatonya. Bapak Liang berbagi pemikiran dan metode manajemen serta operasional perusahaan, menekankan perlunya terus meningkatkan kesadaran merek dan pengaruh Golden Laser, serta memperhatikan pengembangan talenta. Ia mendorong semua orang untuk tenang dalam menjalankan bisnis, meningkatkan kemampuan diri sendiri sambil terus berupaya berkembang, dan bersama-sama menjadikan Golden Laser sebagai platform untuk meraih dan mempercayakan kehidupan.